採用情報 2024年4月15日 掲載
正社員を一名募集しています。
＊未経験者を丁寧に指導し、将来の主力になる人材を育成します。
＜応募資格＞
- 経験不問（ただし新卒は内定辞退の可能性が高いため応募不可）
- 年齢： 30歳未満（＊年齢制限禁止の例外：労働施策総合推進法施行規則第１条の３第１項 例外事由３号イ）
- 理系大卒以上、あるいはそれと同等以上の能力を有する方であれば学歴不問
- 業務レベルでパソコンが使えること
- 入社試験あり
- 8時30分から17時30分
＊繁忙期において一日あたり0.5時間から3時間程度の残業あり - 完全週休二日制（繁忙期において休日出勤は月に1，2回程度あり）
- 「専門業務型裁量労働時間制」のため残業代は支給されませんが、繁忙期には残業時間をはるかに上回る歩合給が支給されます。
- 試用期間は3カ月ありますが、この間も給与は同一です。
- 支店が無いので転勤や出向はありません。
- 客先への出張や学会への出展などは年に数回あります。
＜業務内容及び求める人材＞
当社は、お客様からの依頼による電子顕微鏡解析を主な業務としています。具体的には、電子顕微鏡解析のための試料作製と観察、撮影をし、それを報告書としてまとめてお客様に提出するまでの業務です。これらの作業は分業制ではなく受注から実際の作業、そして納品、請求までを一人で担当します。そこには依頼者との打合せやアドバイスなどの業務も含まれますので、高度な技術的能力に加えてコミュニケーション能力も求められます。
依頼者には世界の第一線で活躍する研究者も多くいます。そのため、時には非常に難易度が高い依頼内容もあり、論文を調べ、実験を繰り返すなどして答えを模索する必要があります。このようなことから積極性に欠ける方や応用力の無い方、好奇心の薄い方には不向きな仕事です。電子顕微鏡解析は特殊な職人技と言われるように、技術の習得には長い期間が必要となります。業務をマスターするには最低でも三年はかかりますので、安定して長期間就労できる方でないと難しいです。
今回の募集は人手不足の解消を目的としたものではありません。当社の次世代を担う主力技術者及び、将来、経営に参加できる人材を想定しているため、ハードルは高いです。該当する応募者がいなかった場合は採用無しで募集を締め切ります。「我こそは」という自信のある方は是非ご応募ください。
当社は小規模企業であるため「大きな組織で働きたい」「キャリア形成をしたい」という方にはきわめて不向きな職場です。小規模な企業で自身の能力を存分に発揮したいという方、小規模企業の良さを理解できる方のみご応募ください。
TEM観察中
＜給与・待遇＞
基本給は低いですが年収の大部分は歩合給と賞与、及び能力給になりますので、技術スタッフの実際の年収は600万円から1000万円程度です。能力給及び昇給については、各スタッフの実力を客観的に査定します。
初任給： 22万円/月+月間賞与
月間賞与： 歩合制/月 ＊ひと月で0～60万円程度（過去三年間の実績）
決算賞与： 能力給+業績給/半期 ＊半期ごとに65万円～200万円程度（過去三年間の実績）
モデル年収： 「入社2年目29歳 780万円」「入社15年42歳 1030万円」（昨年度実績）
昇給： 不定期
住宅手当： 1万円/月
自動車通勤可
昼食費半額補助（条件あり）
社会保険完備
有給休暇取得実績 100％超＊過去三年間の実績
SEM観察中
＜労働条件＞
ウルトラミクロトーム分解修理中
＜職場環境と働き方＞
現在の従業員数は5名（内、女性は二名）、従業員の平均年齢は36歳です（2024年4月現在）。小規模な会社ですが、特にアットホームな雰囲気ではありません（そういうものを目指していません）。また、近年の若年層の酒離れを考慮し、飲み会等の会社行事は最小限しかありません。小規模企業ゆえに細かな部分で融通が利くことや、個人の意見が経営に反映されやすいことも特徴です。また、装置の修理やHP作成、広告・営業など、通常ならば分業か外注するようなことを自社でおこなっているため、多くの業務を経験できます。しかしそれらは逆に、能力に乏しく積極性に欠ける人には非常に厳しい職場といえます。
勤務中の服装、髪型は自由ですが、あまりにも奇抜なものは認められません。一応、スタッフ全員に制服を支給していますが、今では誰も着ていません。全てのスタッフに快適なデスクと高性能デスクトップパソコン（Core i5以上）が支給されます。
個人の裁量で仕事を進められるため、数日単位の有給休暇は取得しやすいです。休憩、中抜け、早退は各自の判断で自由にとれます。実際に、就業中に歯医者や私用で買い物に行くスタッフもいます。しかしその反面、長期休暇を取得する場合は前もって入念な準備と引継ぎが必要になるため、長期休暇が取得しやすいとはいえません。また、繁忙期は残業を伴い就業時間が不規則になることから、「人生においてワークライフバランスを最優先にしたい。」という人には不向きです。繁忙期は概ね秋から年度末まで、逆に4月から9月は仕事が少なく、この期間は休暇を取りやすいです。忙しいときはとことん頑張り、暇な時期は週休三日で定時帰宅、というようなメリハリのある働き方になります。有給休暇の日数が超過しているスタッフもいますが、特に問題視していません。
TEMゴニオメーター分解修理
＜当社の安定性＞
極めて特殊な業務であるため競合他社は少なく、創業以来、安定した経営を続けています。誤解が多いですが、当社はベンチャー企業ではありません。
当社は小規模でありながら代理店を介さずに全国の大学や大手企業から直接受注しています。これは、代理店が牛耳るこの業界では極めて異例であり他に類を見ません。創業以来、自社のみの営業力で販路を拡大しました。依頼内容は多種多様であり、特定の研究分野や企業に依存していません。そのため、景気の変動や社会情勢の影響を受けにくいといえます。実際に、過去のリーマンショックやコロナパンデミックにおいても影響を受けませんでした。
小規模企業にありがちな「補助金をあてにした経営」はしておらず、創業以来、補助金や助成金は一切受け取っていません。
ウルトラミクロトーム作業中
＜当社の将来性＞
当社はお客様の利便性や満足度を最優先に考えており、これこそが当社の基本方針であり存在価値だと認識しています。したがって自社の規模拡大を第一目標にすることはありません。むやみに成長を狙うよりもサービスの質を維持することに重点を置いています。しかし納期の迅速化など顧客満足度を高めるために、社屋の移転を伴う拡張の余地はあります。
＜エントリー方法＞
に、志望動機等を記入しメールで御応募ください。
[重要！]
1.必ず当社のホームページを一読して業務内容をご理解のうえ、ご応募ください。
2.エントリーの際は必ず「この仕事に対して適任である」と思った理由をお書き添えください。
＊これらを理解していないと思われる応募は書類選考の時点で不合格となります。
[試験、面接の流れ]
書類選考に通過した方には当社で試験を受けていただきます。
試験内容はごく簡単なものであり予習の必要はありません。
試験に合格した方には後日、二次面接があります。
交通費は半額を支給します。
ZOOM等を利用したオンライン面接は一切対応しませんのでご了承ください。
質問がありましたら当社まで直接お電話、またはメールでお問い合わせください。
担当者：寺田
2022.12.15 17:15 公開
2023.1.26 13:00 リクナビNEXTの募集は採用無しで打ち切りました。
2023.3.6 10:00 エン転職に掲載しました。
2023.4.17 10:00 エン転職の募集は終了しました。
2023.6.21 0:00 リクナビNEXTに掲載しました。。
2023.9.20 0:00 リクナビNEXTの募集は終了しました。
2023.9.21 0:00 Indeedに掲載しました。
2023.11.21 0:00 Indeedの募集は終了しました。
2023.12.22 9:00 マイナビ転職に掲載しました。
2024.2.22 9:00 マイナビ転職の掲載は終了しました。
2024.4.17 9:00 採用情報を更新しました。（以前の記事はこちら）。